為進一步提升公司中高層管理者的科學管理能力和綜合管理素質，充分發(fā)揮管理干部在戰(zhàn)略落地、經(jīng)營提升、團隊賦能及人才發(fā)展等方面的引領作用，4月16日-17日，西流湖公司組織開展為期兩天一夜的《2021年中高層管理能力提升》特訓營。西流湖公司、鄭地發(fā)展公司、鄭地合新公司中層及以上人員、后備干部，以及集團其他子公司中高層管理人員共計60余人參加本次培訓。

本期特訓營結合公司項目情況變化、人員團隊變化、能力要求變化等實際需求，為參訓的中高層管理干部量身定制培訓內容。管理學資深講師王大琨圍繞“管理者格局提升與團隊領導力增強”的主題，引導參訓人員細致剖析管理者職責，明晰領導者素質模型，探尋格局能力提升“五步曲”；指導參訓人員通過小組研討的方式，正確運用管理工具提升團隊績效。

理論授課的同時，王老師又設置了豐富的案例分析和精彩的沙盤模擬演練，帶動參訓學員積極互動、充分交流，在情境中開啟思考的通道，領悟管理的精髓。

參訓學員紛紛感慨，明晰標準方知不足，對照案例方顯差距；通過研討交流，吸取了他人管理經(jīng)驗，通過沙盤模擬，認識到了全局意識、經(jīng)營思維的重要性。這次培訓讓自己獲益良多、感悟頗深。

黨支部書記、董事長、總經(jīng)理吉獻亮對此次培訓非常重視，他總結指出，集團和公司的快速發(fā)展帶來了新的機會，也伴隨著新的挑戰(zhàn)。西流湖公司在過去幾年取得了很大的成績，但每個人都不能因此固步自封，而應該樹立危機意識，不斷學習不斷創(chuàng)新。雖然本次特訓營告一段落，但把學到的管理理念和方法融會貫通，結合實際正確運用，才是本次培訓的真正價值。前路美好，挑戰(zhàn)巨大，新的機遇呼喚更優(yōu)質的人才，本次參訓的小伙伴要不斷進步、不斷突破，與集團和公司一起分享發(fā)展成果。

管理是一種實踐，落地應用方顯價值。當前公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期，各級管理人員須掌握系統(tǒng)化的科學管理思想、運用高效率的管理工具，持續(xù)提升管理能力，進一步提高格局站位，不斷奮進，為公司的高質量可持續(xù)發(fā)展提供強大的人才支撐保障。